Life-és business coaching
Ön jó helyen jár, amennyiben segítségre van szüksége életvezetéssel, lelki-válsághelyzetekkel kapcsolatos problémájának megoldásában, személyes vagy akár párkapcsolati jellegű tanácsadással kapcsolatban.

Nézzük, miről is szól a life-coaching!
A coaching számos alapelve a pszichológiából, különösen a sportpszichológiából ered.
Az elnevezés is a sport világából származik: a coaching edzést jelent, a coach edzőt.

Tim Gallway (1975) volt az első, aki a coaching lényegéről írt a tenisz-, azután a golfoktatás területén. Szerinte a saját fejünkben lévő ellenfél sokkal félelmetesebb, mint a teniszháló túloldalán lévő. Azt állítja, hogy az edző (coach) abban tud segíteni a játékosnak, hogy a teljesítménye útjában álló akadályokat elhárítsa vagy csökkentse.

siker1

Ha ez sikerül, felszínre kerülnek természetes képességeink, és nem lesz tovább szükség az edző technikai utasításaira. Egy idő után Gallway azon vette észre magát, hogy több előadást tart üzletemberek, mint sportolók számára.

A coaching modern, üzleti formájában az 1980-as években született, és azóta folyamatosan terjed, fejlődik világszerte. Ennyi idő elég volt annak bebizonyítására, hogy nemcsak afféle hóbort, hanem komoly, tartós üzleti sikert eredményező eszköz, megközelítés.

„A coaching a jövő lehetőségeire koncentrál, nem pedig a múlt hibáira.” John Whitmore

„A coaching olyan művészet, amely egy másik ember teljesítményének, tanulásának és fejlődésének elősegítésével foglalkozik.” Downey

„A coaching hatásai: öntudatosság növekedése, bizalom, választási lehetőségek megnövelése, magabiztosság erősítése.” Peter Szabo

„A coaching egy ember potenciáljának aktiválása, hogy ki tudja hozni magából a maximumot. Nem elsősorban tanítja őket, inkább segíti őket tanulni.” Gallway

„Együttműködésre épülő, megoldás- és eredményközpontú, szisztematikus folyamat, amelyben a coach elősegíti a teljesítmény, az életminőség, az önálló tanulás és a személyiség fejlődését.” Grant

„A coaching rövid távú folyamat, meghatározott céllal. A coach segíti a tanulót a szükséges képességek kifejlesztésében” Hay

„A coaching többé-kevésbé irányított módszer, ami segíti az egyént a képességei fejlesztésében.” Clutterbuck

Első találkozás alkalmával átbeszéljük az alapelveket, mi a legfontosabb probléma amit meg szeretnénk oldani, hány ülésre lesz előreláthatólag szükség. Az ülések időtartama 1-1,5 óra, ennél hosszabb idővel csak team-vagy párkapcsolati coachingnál kell számolni alkalmanként.

coach1